2026년 최저시급 예상

2026년 최저시급과 월급 계산 방법 총정리

2026년이 다가오면서 최저시급 인상 여부에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

 

특히 아르바이트나 단기근로를 준비하는 분들에게는 "내가 받을 월급이 얼마인지", "주휴수당은 포함되는지" 등의 실질적인 정보가 중요하죠. 이번 글에서는 2026년 최저시급 전망부터 주휴수당, 월급 계산 방법, 자주 묻는 질문까지 정리해드립니다.

 

2026년 최저시급 전망

현재(2025년 기준) 최저시급은 10,030원입니다. 노동계는 2026년 최저시급을 11,500원(14.7% 인상)으로 제안했으며, 사용자는 난색을 표하는 상황입니다. 최종 금액은 2025년 8월 5일까지 고용노동부에서 고시할 예정입니다.

 

 

예상 시나리오별 시급 변화

• 보수안: 10,150원 (약 1.2% 인상)
• 중간안: 10,300원 (약 2.7% 인상)
• 적극안: 10,500원 이상 (약 4.7% 이상 인상)

최저시급으로 월급 계산하는 법

주 40시간 근무 시 (주휴수당 포함)

• 월 환산 시간: 209시간 (주휴 포함)
• 계산식: 시급 × 209
• 예: 10,030원 × 209 = 약 2,096,270원

주 15시간 미만 근무 시 (주휴수당 없음)

• 계산식: 시급 × 실제 근무 시간
• 예: 주 12시간 근무 시 월 약 48시간 → 10,030원 × 48 = 약 481,440원

수습 기간

• 최대 3개월간 시급의 90%까지 가능 (단, 최저임금 미만은 불법)
• 예: 10,030원 × 90% = 9,027원

주휴수당이란?

주 15시간 이상 성실하게 근무한 근로자는 일주일에 1일의 유급휴일을 받을 수 있습니다. 이를 통해 하루치 임금이 추가로 지급되며, 근로자의 안정적인 생계를 도와줍니다.

 

예시

• 시급 10,030원, 하루 8시간, 주 5일 근무 시
• 주휴수당 = 10,030 × 8 = 80,240원 추가

자주 묻는 질문

Q. 사장님이 최저임금 안 주면?
A. 고용노동부(1350)나 근로복지공단(1644-1350)에 신고하세요. 법적 처벌 대상입니다.

Q. 학생도 최저임금 받을 수 있나요?
A. 네. 신분과 관계없이 근로계약 체결 후 일했다면 적용됩니다.

Q. 수습 기간엔 덜 받아도 되나요?
A. 일부만 해당됩니다. 일반 알바에는 거의 적용되지 않습니다.

 

공식 문의처 & 참고자료

• 고용노동부 상담센터: 1350 (전국 어디서나, 평일 09~18시)
• 청년노동119: 02-6959-1190 (청년 알바 권리 상담)
• 급여 계산기: 사람인 사이트 (https://www.saramin.co.kr)

마무리

최저임금은 단순한 숫자가 아니라, 근로자의 삶을 지키는 중요한 기준입니다. 주휴수당, 수습 조건, 실제 근무 시간 등을 꼼꼼히 체크해 내 권리를 제대로 챙기세요. 특히 2026년에는 인상 폭과 적용 범위가 논의 중이니 여름 발표를 꼭 주목해야 합니다.